劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

18小时前

一、个体户经营可以劳动仲裁吗 1.劳动仲裁主要用于处理劳动者与用人单位的纠纷，其中用人单位涵盖各类企业以及个体经济组织等。个体户作为个体经济组织，当与劳动者在劳动报酬、社会保险、解除劳动关系等方面产生争议时，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲... 查看详情》

18小时前

一、劳动仲裁工资标准的举证由谁负责劳动仲裁中工资标准的举证责任通常由用人单位承担。用人单位需提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等证据来证明劳动者的工资标准。若用人单位不能提供或无正当理由拒不提供的，则应承担不利后果，即按照劳动者主... 查看详情》

18小时前

一、劳动仲裁的赔偿项目有哪些劳动仲裁的赔偿项目主要包括：一是经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二是赔偿金，用人单位违法解除或终止劳动合同的，按经济补偿金标准的二倍支付。三是拖欠工资的赔偿金，用人单... 查看详情》

18小时前

一、劳动仲裁判决后15天上诉期限是多久劳动仲裁判决后15天上诉期限是指当事人收到劳动仲裁裁决书之日起的15天内。这15天是法定的上诉期限，当事人必须在该期限内提起上诉，否则视为放弃上诉权利。上诉期限的计算是以当事人收到裁决书的次日起开始计算，期... 查看详情》

18小时前

一、劳动争议申请仲裁的时效期限是多久劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述一年时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之... 查看详情》

19小时前

一、仲裁过15天对方公司没钱不给钱怎么办若仲裁裁决已生效，对方公司在15天后仍不履行付款义务，你可向法院申请强制执行。申请时需提交仲裁裁决书、执行申请书等相关材料。法院会对对方公司的财产进行调查，如银行账户、房产、车辆等，在查明其有可供执行的财... 查看详情》

19小时前

一、无故辞退试用期职工应该如何赔偿 1.用人单位无故辞退试用期职工属违法解除劳动合同，劳动者有权要求支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿的二倍，试用期工作不满六个月，经济补偿是半个月工资，赔偿金即为一个月工资。月工资按劳动者在劳动合同解除或终止前十二... 查看详情》

19小时前

一、给老板造成损失老板没怪我要担责吗 1.员工是否担责得看实际状况。要是员工工作时故意或因重大失误让老板（单位）受损，就算老板没追究，特定情况下员工也可能担责。像严重违规致公司重大损失，公司后面追究，员工就可能要赔偿。 2.要是员工因一般失误或正... 查看详情》

19小时前

一、公司协议违反劳动法会有什么后果 1.公司协议要是违反劳动法，后果得看具体情况。要是部分条款违反强制规定，那这部分就无效，其他有效部分不受影响。就像工作时间远超法定上限，这部分条款就不行，但协议其他内容仍可能有效。 2.要是违反劳动法的协议让劳... 查看详情》

19小时前

一、劳动争议证据审查是如何规定的 1.劳动争议证据审查需从真实性、关联性和合法性三方面进行。真实性即证据要真实存在且无伪造篡改，像有涂改痕迹的考勤记录真实性存疑；关联性要求证据与劳动争议事实相关，工资纠纷中不相关项目发票缺乏关联性；合法性指证据形... 查看详情》