一、无期限合同解聘赔多少 无固定期限劳动合同终止的赔偿要依具体原因判断。若雇主违法解除合同,按规定支付两倍经济补偿的赔偿金。经济补偿依工作年限,满一年获一个月工资补偿,超六个月未满一年按一年算,不满六个月获半个月工资补偿。 《中华人民共和国劳动合... 查看详情 》
一、员工劳动合同解除补偿金怎样纳税 根据规定,当员工所领取到的劳动合约解除补偿金在参照所在地区去年职工平均工资标准基础上的三倍额度内时,这部分款项无需缴纳个人所得税;但若是超过了这一标准,则需要将其从当年的综合所得中分离出来,单独按照综合所得税率... 查看详情 》
一、劳动合同纠纷处理要多久完成工作 劳动合同纠纷解决的周转期依具体情况而定。劳动仲裁一般 45 日内结案,复杂的最多延长 15 日。对仲裁裁决不服起诉,一审普通程序 6 个月,简易程序 3 个月,二审通常 3 个月。若案件需鉴定或有特殊情形,时间... 查看详情 》
一、主动离职能领到失业金吗 主动离职是否能领取失业救济金 在绝大多数情况下,员工自主提出辞职申请无法获得失业保险金。实际上,失业金只能被企业解雇员工或由于任何原因导致用人单位未能继续签署合同给员工带来损失时给予。 此外,若要领取失业金,个人缴纳的... 查看详情 》
一、主动辞职如何取得失业金补助金 通常,主动离职者无法享受失业救济金,因需满足“非自愿失业”条件。但若企业违反劳动法规,如未提供安全劳动环境、欠薪、未缴社保等,迫使员工离职,则此情形下,员工可申请失业救济金以获支持。 《失业保险条例》第十四条 具... 查看详情 》
一、公司倒闭失业保险金领取条件有哪些 当公司宣告破产之际,需符合下列条件方可以领取失业保险金: 第一,根据相关法规,个人须要在该企业持续参加失业保险,同时其所在的用人单位也必须严格遵守相关规定,为员工缴纳至少一整年的失业保险费用; 第二,由于非个... 查看详情 》
一、不服部分劳动仲裁裁决书如何起诉赔偿 若贵方对部分劳动仲裁所作裁决持有异议并寻求司法救济,则须自接到裁决书之日起计算,于十五个自然日内向有管辖权的人民法院提交诉讼申请。在提出诉讼请求时,请务必充分准备相应证据资料,准确无误地陈述您的主张及依据。... 查看详情 》
一、劳动仲裁限期多久不能仲裁了 我国在劳动仲裁领域中,规定了一个一般的申诉期限为一年。该期限的起算点是从当事人明确知晓或理应知晓自身权益遭受损害的那一刻开始计算。然而,若涉及到因拖欠劳动报酬而引发的争议,则劳动者向仲裁机构提起诉讼时,将不受一年仲... 查看详情 》
一、劳动仲裁判决时效的规定是什么 依据法律规定,劳动仲裁裁定须在仲裁庭成立后45天内公布。复杂案件可延长15天,总计不超60天。此措施旨在迅速解决劳动争议,保护劳动者与用人单位权益,确保双方权益不受损害,同时促进争议高效解决,避免长期悬置。 《中... 查看详情 》
一、申请劳动仲裁条件有哪些 启动劳动仲裁前,需具备:有具体明确的仲裁主张,如讨薪、求赔偿;明确仲裁对象,即有劳资纠纷的雇主或机构;提供证据证实存在劳动关系,如合同、工资记录;劳动争议要在法定受理范畴,如劳动关系、解约、薪酬等争端。 《中华人民共和... 查看详情 》
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