公司降职降薪我提出辞职有补偿吗

一、公司降职降薪我提出辞职有补偿吗

若贵司在未取得您本人同意的情况下擅自决定对您进行职位和薪酬上的调整，那么此时由于上述原因而决定辞去现有职务实际上是一种合法途径以获取相应补偿。因公司此行为违反了关于劳动合同变更的相关法律规范，所以在此情况下，您完全享有解约权并且有权向公司请求支付合理的经济赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、公司借钱给个人违法吗

依照相关法律法规，公司是有权利出借资金给特定人士的。

然而，值得注意的是，企业中的董事会成员及高层管理人员均不可肆意违犯公司章程中所设定的规范条例，或是在未获得股东会或股东大会批准的情况下，擅自将本公司的资金出借给他方，这已然成为了公认的行业准则。因此，只有当所涉及的行为严格遵守了公司章程的规定，并且已经得到股东会或者股东大会的明确批准时，企业才能进行资金出借款项的操作。

《民法典》第六百六十七条　

借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

第六百六十八条　

借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。

借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

三、公司借钱给股东钱不还怎么办

根据《中华人民共和国公司法》第一百一十五条之明确规定，任何公司都无权直接或间接经由其下属子公司向其董事会成员、监事会成员及高层管理人员提供任何形式的贷款。倘若公司决定向公司股东提供贷款，则此举极有可能触犯前述法令法规。若遇股东未能按期归还所借资金，公司有权依法采取相应措施进行追索，其中包括但不仅限于发出催收款项的书面通知、与股东商议制定还款方案或是直接向司法机关提出诉讼请求等途径。在诉讼过程中，公司可援引《中华人民共和国民法典》中有关借款合同的相关条款，要求股东全额偿还借款本金、利息（如借款协议中有明确约定）以及因违法行为导致的其他经济损失。若股东仍拒不履行还款义务，公司有权申请司法机关强制执行股东名下的资产用以清偿债务。

《中华人民共和国公司法》第一百一十五条

公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。