时间:2024-12-03 12:15
一、从业人员安全生产的权利和义务有哪些
探究劳动者享有的安全生产权益及应承担的义务
作为企业员工,我们享有一系列与安全生产相关的权利,如知晓安全生产情况的知情权、对危险状况的批判及检举控告权以及紧急避险权等等。同时,我们也必须履行相应的义务,例如自律且遵守各项规定的责任、积极主动地学习并掌握安全生产方面的知识、提高自身在安全生产领域中的技术水平、提升应对事故的风险意识以及事故预防及应急处置能力等多方面的要求。
《安全生产法》第二十条
生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动。
二、从业人员工伤认定的标准和流程是什么
工伤认定标准:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
流程:单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明材料。
三、从业人员如何保障自身安全生产权利?
从业人员可通过以下方式保障自身安全生产权利:首先,了解并牢记自身享有的权利,如知情权,有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等;其次,行使拒绝权,当发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所;再者,拥有获得赔偿权,因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求;最后,要善于运用工会组织,工会有权对用人单位的安全生产工作提出建议,对违反安全生产法律、法规的行为进行检举和控告等。通过这些方式,从业人员能更好地保障自身在安全生产方面的合法权益。
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