首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 不签劳动合同被辞退怎样办

不签劳动合同被辞退怎样办

时间:2025-04-28 10:02

一、不签劳动合同被辞退怎样办

首先,未签劳动合同从用工第二个月起单位需支付双倍工资。若被辞退,需判断辞退是否合法。

若属违法辞退,比如无正当理由辞退,可主张赔偿金,标准是经济补偿的二倍。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。

若属合法辞退,比如因严重违纪等,虽没有双倍工资,但可要求单位支付实际工作时间的工资。

你应尽快收集能证明劳动关系的证据,如工资条、工作证、考勤记录等。可先与单位协商赔偿事宜,协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。

二、不签劳动合同被辞退能获哪些法律赔偿

不签劳动合同被辞退,劳动者可获以下赔偿:

首先,依据《劳动合同法》,自用工之日起超过一个月不满一年未签合同,用人单位应向劳动者每月支付二倍工资,最多支付11个月。比如工作8个月未签合同,除去第1个月,可获7个月的双倍工资赔偿。

其次,若用人单位违法辞退,应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。如工作2年3个月,经济补偿为2.5个月工资,违法辞退赔偿金则为5个月工资。

总之,劳动者可主张未签合同双倍工资及违法辞退赔偿金。

三、不签劳动合同被辞退能否获双倍赔偿

不签劳动合同被辞退,通常能获双倍赔偿,但需满足一定条件。

根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,若用人单位超过一个月未签合同,劳动者可主张了双倍工资赔偿。

此外,若用人单位违法辞退劳动者,劳动者还可按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。

不过,若劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错情形被辞退,则可能无法获得赔偿。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:公司解除劳动合同经济补偿最长多少个月

下一篇:因病单方解除劳动合同应承担什么责任

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
佛山市顺德区均安社区卫生服务中心 2025年公开招聘工作人员公告佛山市顺德区勒流社区卫生服务中心 2025年公开招聘工作人员公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年5月招聘中药师、制剂生产员的公告2025年复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院招聘高层次人才公告连云港市妇幼保健院学科带头人及博士人才长期招聘公告2025年昌图县第二医院公开招聘编外工作人员公告2025年满洲里市卫生健康委员会所属事业单位人才引进公告2025年临湘市卫健系统“四海揽才”校园招聘人才引进公告曲靖市沾益区播乐乡卫生院招聘编外人员公告平果市马头镇城北社区卫生服务中心2025年度公开招聘编外卫生专业技术人员公告成都市双流区金桥社区卫生服务中心公开招聘编外人员的公告汉中市中医医院招聘工作人员公告首都医科大学附属北京同仁医院2025年公开招聘公告海宁市第四人民医院2025年5月编外岗位合同制人员招聘公告聊城市中医医院 2025年公开招聘备案制工作人员简章2025年广西金秀瑶族自治县头排镇中心卫生院人才招聘公告天津市河西区陈塘庄街社区卫生服务中心招聘公告弥勒市东风卫生院2025年5月招聘公告福建连江县中医院公开招聘编外人员公告贵州雷山县永乐镇卫生院招聘启示2025年赫章县人民医院招聘编外工作人员的公告福建闽侯县南屿镇中心卫生院招聘公告朝阳市中心医院2025年公开招聘硕士及以上学历研究生公告通渭民康精神病医院招聘公告2025年宿松县卫生健康系统部分事业单位赴西南高校公开招聘卫生紧缺专业技术人员公告北京中医药大学深圳医院(龙岗)2025年第一批招聘聘员派遣人员的公告(第二批次)深圳市龙岗区第三人民医院2025年第三批公开招聘聘员及劳务派遣人员的公告2025年郴州市北湖区公开招聘医卫类专业技术人员公告曹县人民医院招聘公告宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》