2022年无锡市第五人民医院公开招聘编外专业技术人员27人公告

根据工作需要，现面向社会公开招聘编外专业技术人员27名，现将有关事项公告如下:　

一、招聘岗位与条件

（一）招聘对象与岗位

招聘对象：专业技术人员27名；

招聘岗位：具体见《无锡市第五人民医院编外人员招聘岗位简介表二》（附件1）。

（二）基本条件

1．拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

2．热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神；

3．适应岗位要求的身体条件；

4．此次招聘对象年龄：18周岁以上、35周岁以下（1987年1月1日至2004年12月31日期间出生）。其中，具有博士研究生学历或学位，或具备中级及以上专业技术资格的人员年龄可放宽至40周岁及以下（1982年1月1日及以后出生）；要求具有高级专业技术资格的岗位，应聘人员年龄不得超过50周岁（1972年1月1日及以后出生），正高专业技术资格年龄可适当放宽；

5．户籍不限；

6．具备应聘岗位所要求的其他条件（详见附件1，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准）；

7．下列人员不得报考：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教，以及纪律处分的人员（包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的），参加非法组织的人员；

（3）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；          

（4）其他不宜招聘的情形。

二、报名及审查

（一）报名办法

1．报名时间：

现场报名时间为7月25日—26日（周一、周二）上午8:310-11:00至下午14:00-16:30。

2．报名地点及报名方式：

①医师类、病理科岗位：应聘人员采用网上报名且审核资料方式，报名所需材料原件电子扫描PDF件打包发送至人事科邮箱（wxwyrsk@163.com），并电话告知联系人：许老师，电话：0510-68509013。

②药剂、护理岗位：应聘人员采用现场原件材料及复印件材料核实报名，报名地址：无锡市广瑞路1215号，无锡市第五人民医院人事科（行政楼D楼七楼708室），联系人：许老师，电话：0510-68509013。现场报名者需提供24小时内核酸阴性结果证明。

3．报名所需材料：

①应聘无工作经历要求的应届毕业生报名时请提供报名表（附件2）、个人简历，以及本人身份证、就业推荐表、学历证书、学位证书、医师资格证书、专业方向证明、规培证或在培证明（未拿到规培证的毕业生写2022年取得规培证承诺书）、各类荣誉证书等符合录用条件的证明材料原件的电子PDF件。

②应聘有工作经历者请提供报名表（附件2）、个人简历，以及本人身份证、单位从业经历、学历证书、学位证书、学信网学历认证（电子注册备案表）、专业方向证明、规培证、专业技术资格、医师资格证书、执业医师证、各类荣誉证书等符合录用条件的证明材料原件的电子PDF件。

4．报名注意事项：

应聘人员应按照要求如实填写《无锡市第五人民医院编外人员招聘报名表》（附件2），表上插入本人近期一寸免冠彩照1张。医院将对应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其考试资格或聘用资格。

5．缴纳参加考试费100元（通过网络邮箱报名者可通过网上缴纳）。

（二）资格审核

1．医院对网上报名应聘人员进行网上资格审核。应聘人员需在面试前经现场资格审核合格后方可参加考试，资格审核通过的应聘人员会收到报名单位发出的资格审核通过邮件、微信报名群二维码及填写微信报名小程序。

2．资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。考试结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考试成绩视为无效。

三、招聘考核

本次公开招聘发布的医师类及病理科岗位：均采用直接面试考核方式，面试考核成绩即为综合考核成绩。药剂岗位：通过资格审核人数≤招聘人数5倍的岗位，采取直接面试考核方式；通过资格审核人数>招聘人数5倍的岗位，采取笔试+面试考核方式。成绩计算：考核成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。护理岗位：根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1：3的比例确定进入笔试及面试，笔试成绩按百分制计算。护理岗位笔试成绩（20%）+面试成绩（40%）+操作成绩(40%)=综合考核成绩。

各项成绩均保留两位小数，综合考核成绩60分为合格线，根据成绩从高到低按招聘岗位数确定拟录用人员。如综合成绩相同，按面试考核成绩从高分到低分确定排名。

面试时间地点：另行通知，请关注医院公告栏及报名微信群，收到考试通知信息请及时回复是否参加。

现场面试的各项考核成绩将在当天直接向考生公布。5个工作日内，考生可在本单位网站查询最终考核成绩排名。

四、考察及体检

（一）考核总分为100分，综合得分60分为合格线，根据成绩从高到低按招聘岗位数1:1确定入围政审考察名单，考察合格者进入体检程序，体检合格后进行拟录用公示。

考察内容，主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力、社会反响等内容。

考察合格者，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。体检不合格者，不予录用。

（二）在考核、考察、体检过程中，因不合格、放弃或其他原因出现空缺的，按考核成绩排名从高到低顺延进行递补，考核总分低于60分者，不能进行递补。

五、公示及录用

考察合格人员经体检合格后，拟录取人员名单在本单位网站公示7个工作日。因应聘人员单方面原因在规定期限内未能办理相应手续的，取消其录取资格。

六、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。

监督举报电话：0510-68509087

原文链接：https://www.wuxi5h.com/news/index/ggdetail/id/816